Wir suchen Sie! Und bieten besondere Benefits für die Pflege

Pflege in unserer Klinik ist so spannend und vielfältig wie das Leben selbst. In unseren Einrichtungen bieten wir zahlreiche Berufe im Bereich Pflege und Gesundheit an. An 365 Tagen im Jahr, 7 Tage in der Woche und 24 Stunden am Tag sorgen im Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler rund 620 Pflegekräfte ihren Patienten gleichbleibende, hoch professionelle Pflegeleistungen Das ist Verantwortung pur. Die Größte, die man haben kann: die, für andere Menschen.

Deshalb sind wir auf der Suche nach engagierten Pflegekräften und bieten interessierten Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, bei uns einzusteigen:

  • Sie möchten wissen, ob die Pflege das Richtige für Sie ist? Dann probieren Sie es einfach aus: zum Beispiel mit einem Praktikum oder einem Freiwilligen Sozialen Jahr.
  • Sie haben sich entschieden und sehen Ihre berufliche Zukunft in der Pflege? Dann starten Sie bei uns Ihre Pflege-Ausbildung.
  • Sie wollen noch ein Stückchen mehr? Für Studium, Führungspositionen oder fachliche Spezialisierungen stehen Ihnen bei uns immer die Türen offen.
  • Wechsel oder neue Herausforderung? Sie haben schon eine Ausbildung in der Pflege und wollen sofort loslegen? Dann stöbern Sie in unseren aktuellen Jobangeboten. Als Berufsanfänger helfen wir Ihnen, in Ihrem Lieblingsfachgebiet einsteigen können. Sie kommen aus dem Ausland? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Anerkennung und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in Ihrem Wunschbereich. 
  • Sie möchten als Wiedereinsteiger in den Pflegeberuf zurückkehren? Wir unterstützen Sie bei allem, was Sie brauchen, um wieder voll dabei zu sein. Auch ganz flexibel mit unserem PflegeTe@m+.

Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden in der Pflege noch von einer ganzen Reihe weiterer Vorteile, wie zum Beispiel


Familie

Wir bieten Müttern, Vätern und ihren Kindern ein breites Spektrum an Unterstützung. Unsere Kliniken sitzen sind in ländlichen, familienfreundlichen Regionen.


Flexible Dienstzeiten

Flexible Arbeitszeiten sind bei uns schon Realität. Sagen Sie uns, wann Sie arbeiten möchten, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können. Das gilt besonders für das neue und zeitflexible PflegeTe@m+.


Faire Vergütung

Die Vergütung in unseren Kliniken erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.


Gesundheitsvorsorge

Wir wissen, wie anstrengend der Job in der Pflege ist – sowohl körperlich als auch seelisch. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihren sportlichen Aktivitäten So profitieren sie von zahlreichen Kooperationen und Vergünstigungen zu Sportvereinen und Fitnessstudios in der Gegend. Wir bieten zudem mit dem Institut für Beratung, Seelsorge und Coaching der Marienhaus Stiftung kostenfrei externe Supervision und Coaching an.


Wertvoll

Wir sind ein christliches Unternehmen und sehen es als unsere Pflicht an, die Werke der Waldbreitbacher Franziskanerinnen fortzuführen und weiterzuentwickeln. Wir knüpfen bewusst an das Leben und die Intention der Ordensgründerin Mutter Rosa an und bewahren den Blick für die Not für unsere Mitmenschen. Mit Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen. Wir und unsere Mitarbeitenden empfinden das als sinnstiftend und erfüllend. Und was gibt es Schöneres, wenn der Job einem ein solches Gefühl gibt?


Arbeiten auf Augenhöhe

Die Mitarbeitenden sind es, die unser Unternehmen prägen und lebendig machen. In unseren Einrichtungen sind Kooperation, Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe für uns an der Tagesordnung. Wir sind im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und freuen uns über ihre Vorschläge und Ideen – über Interessenvertretungen oder unser betriebliches Vorschlagswesen. Sie haben eigene Vorstellung und Pläne? Wir haben für Sie ein offenes Ohr!


Weiterbildung

Personalentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn die Menschen, die zu uns kommen, erwarten von uns hohe Kompetenz. Für uns heißt das: Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, sich weiterzuentwickeln. Dabei profitieren sie von unseren eigenen Bildungseinrichtungen, den zahlreichen Kooperationen mit Hochschulen und Universitäten, sowie webbasierten Fortbildungen während der Arbeitszeit.


Extravergütungen

Wir honorieren Ihren unermüdlichen Einsatz. Für die Marienhaus-Gruppe ist es selbstverständlich, dass wir Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts besonders vergüten. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden einen besonderen Bonus, wenn sie auch einmal spontan einspringen können.


Dienstrad-Leasing

Mit dem Fahrrad zur Arbeit – das hält gesund und macht Freude. Die Marienhaus-Gruppe bietet ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, E-Bikes oder Bikes zu guten Konditionen als Dienstrad zu leasen. Am Ende der Laufzeit kann man das Fahrrad behalten und den Restwert auslösen.


Vorsorge

Vorsorge fürs Alter und für Krankheit ist wichtig. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden. Jeden Monat führen wir etwa Beiträge in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für die Altersvorsoge ab oder bieten eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung an.


Vielfältige Karrierechancen

Der Erfolg unseres Verbundklinikums ist nur mit qualifiziertem und motiviertem Personal möglich. Wir eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir freuen uns auf Sie!


Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns eine ganze Reihe an Benefits. Neben Rabatten beim Personaleinkauf und vergünstigten Preisen in den einrichtungseigenen Kantinen, gibt es vielerorts gute Konditionen bei ortsansässigen Händlern. Zudem erhalten unsere Mitarbeitenden ein Job-Ticket mit dem sie günstig zur Arbeit gelangen.

Entdecken Sie, welche Vorteile unser Marienhaus Klinikum noch für Sie zu bieten hat!

Oder suchen Sie direkt nach einer passenden Stelle in unseren Jobangeboten

Noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter unter:

Telefon 06851 59-01
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Marienhaus Klinikum St. Wendel-Ottweiler

Am Hirschberg 1a
66606 St. Wendel
Telefon:06851 59 - 01
Telefax:06851 70136
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